越來越多的企業選擇為員工定制職業裝，而不是直接去購買成衣。這是為什么呢？我們需要先了解定做職業裝與購買成衣的區別。

一、畢節職業裝定做耐穿性強。現在采購量最大的企業，也是每個職工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服裝非常耐穿。所以，在服裝的材料和工藝上尤其要注意耐穿、實用性，而且，職業裝也應該考慮非正常上班時穿的情況，這在成衣生產時一般不考慮。

二、畢節職業裝定做成本低。畢節西裝制服畢竟是購買單位的一筆開支，無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢，其實還是有嚴格預算的。而成衣的價格一般比同檔職業裝制服價格要高。

由于職業裝的特性，決定了職業裝的生產組織模式必須是面向企業中每一個人一對一的定制模式。一對一的定制模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別，由此可見，采購成衣將是風險很大的一件事！

三、 畢節職業裝定做專用性高（企業識別）。職業裝必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。

四、男女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性、女性都能穿?，F在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

五、方便作業。職業裝是用于工作時穿的，無論選用的是西裝、襯衫，還是制服，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的。

六、 畢節定做西服全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用4個號型也只能覆蓋90%左右定做職業裝的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是高檔的職業裝越要采用量體裁衣模式。

七、 服務必不可少。采購職業裝需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理，新來員工（或損壞服裝）的補貨，按部門按崗位分發產品等等。這一切，如果采購成衣，就做不到，因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門，也沒有專人專門跟蹤某一客戶。

八 、千人千樣。職業裝雖然是團體定做，但卻是每一個人都穿，所以，對服裝的要求（尤其是合適與否）是千人千樣，要想讓員工滿意，就得有人專門服務定做職業裝到每一個職工。而成衣企業一般沒有準備這樣的技術人員和服務人員來服務。

＃服務，是非常重要的考察標準

所謂定制，就是買服務，不是單純買一件衣服?？的头椯Y深定制顧問一對一服務，會先與客戶溝通定制需求，選擇面料、確認款式、急你所急，盡全力為您的訂單保駕護航。

＃定制不一定要選昂貴面料

適合自己的才是最好的，比例和剪裁大于面料，一件面料普通但比例完美的職業裝仍然是精品，但一件比例不對的黃金面料職業裝，仍然是廢物。我們會根據客戶需求以及預算推薦最佳面料。

＃合身的標準是好看、舒適

關于「合身」有幾個簡單的標準：

• 肩部——用肩部頂住墻，有多余的面料皺起來就是肩大了。

• 腰部——身體和衣服之間有一拳的空間，以便你活動自如。

• 衣長和袖長——衣長蓋住臀部，袖長可以露出里面的襯衫袖子2-3厘米。

那么怎么鑒別定制的職業裝制服西裝是好的呢？我們來對比一下！

劣質肩部

●線條不圓順，肩寬過大，比例不協調

●整體向下拉西服領部，顯得臃腫 

●墊肩寬而厚，壓肩感非常明顯

優質肩部

●肩部圓順、線條流暢平緩

●整體向上提升西裝領部，凸顯氣質

●無墊肩或薄墊肩，透氣性更好，無壓肩感

劣質腰型

●沒有腰型，整體呈桶狀

●沒收腰，顯得臃腫

●活動時衣服整體活動，有束縛感

優質腰型

● 腰型自然流暢、線條柔和

● 收腰合身，干練，挺拔

● 活動更加舒適方便

劣質后背

● 沒有腰型，整體呈桶狀

● 沒收腰，顯得臃腫

● 活動時衣服整體活動，有束縛感

優質后背

● 肩部顯寬，腰部收緊，呈漂亮的沙漏形

● 完美修身曲線，盡顯男人風度

● 背部貼身流暢，光滑平整

劣質領部

● 領部輪廓不夠順暢

● 后領不貼合人體，外咧

● 整體效果不圓順、不平服

優質領部

● 領部輪廓自上而下呈自然弧度，工整平服

● 后領部貼合人體的頸部，增加氣質

● 整體效果使領部更加修長

劣質后背

● 沒有腰型，整體呈桶狀

● 沒收腰，顯得臃腫

● 活動時衣服整體活動，有束縛感

優質后背

● 肩部顯寬，腰部收緊，呈漂亮的沙漏形

● 完美修身曲線，盡顯男人風度

● 背部貼身流暢，光滑平整

劣質小身

● 小身線條不夠順暢

● 胸襯過硬使小身無線條感

● 穿著整體過硬有束縛感

優質小身

● 小身線條流暢

● 胸部更貼合人體，塑造肌肉立體感

● 整體穿著效果自然合身，英姿挺拔